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多选题
可以从空缺岗位的( )那里了解有关情况,收集招聘需求信息。
A

直属上级

B

原在职人员的亲戚

C

相关同事

D

原在职人员的朋友

E

原在职人员


参考答案

参考解析
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考题 企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。

考题 在一般情况下,( )广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。 A.杂志招聘 B.报纸招聘 C.电视招聘 D.网络招聘

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考题 从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A、空缺职位B、岗位描述C、任职资格D、社会福利E、岗位评价

考题 单选题不属于职业介绍服务内容的是()A 职业指导、职业咨询B 提供岗位、负责鉴定C 求职登记、岗位空缺登记D 职业需求信息的收集、整理、发布

考题 多选题某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()A招聘单位的基本情况B需求岗位的工作内容C招聘单位的工资待遇D招聘条件E招聘数量和报名办法

考题 多选题部门经理在招聘规划中的作用是( )。A掌握有关用人需求信息B向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量C向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求D参加本部门应聘者的面试E参加本部门应聘者的甄选工作

考题 单选题招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。A 基层部门B 用人部门C 人事部门D 高层领导

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