考题
一个完整的计算机信息系统的分析，应该包括3个部分：______、系统的运行平台、系统对网络和通信的需求。
考题
某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()
A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法
考题
数据库设计过程中，需求分析包括( )。A．信息需求B．处理需求C．安全性和完整性需求D．以上全包括
考题
职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事( )的人们道德心理和道德品质。A．某种工作B．某种行为C．某一职业D．某一职位
考题
职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A.工作要求
B.职业特征
C.任职者要求
D.职位薪酬
E.任职者特征
考题
职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求
B:职业特征
C:任职者要求
D:-职位薪酬
E:任职者特征
考题
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A:公布空缺职位信息
B:建立职业生涯信息中心
C:成立潜能评价中心
D:工作轮换
E:实行利润分享
考题
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
考题
客户所在行业、职业职位和职业发展前景都是理财师应该了解的信息。（ ）
考题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）A、完善的职位体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人计划E、善用广告媒体
考题
数据库设计过程中，需求分析包括（）。A、信息需求B、处理需求C、安全性和完整性需求D、以上全包括
考题
除了生活中的信息需求之外，个人信息需求还包括工作中产生的信息需求，即为（）A、生产信息需求B、业务信息需求C、职业信息需求D、能力信息需求
考题
政府的行动战应该围绕受害者群体的需求展开，包括哪些需求（）。A、安全需求B、物资需求C、信息需求D、情感需求
考题
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A、把合适职工放到合适的职位上B、评估职工潜能与培训需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求
考题
针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A、职位资格B、职位责任C、职位标准D、职业声望E、职业地位
考题
电子商务安全需求包括（）。A、交易实体身份真实性的需求B、信息保密性的需求C、信息完整性的需求D、交易信息认可的需求
考题
职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事（）的人们的道德心理和道德品质A、某种工作B、某种行为C、某一职业D、某一职位
考题
在设计宴会菜单前，首先要了解客人的需求，其中包括：客人的职业、年龄、职位、所在单位、电话号码等情况。（）
考题
多选题职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A工作要求B职业特征C任职者要求D职位薪酬E任职者特征
考题
多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把合适职工放到合适的职位上B评估职工潜能与培训需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求
考题
多选题电子商务安全需求包括（）。A交易实体身份真实性的需求B信息保密性的需求C信息完整性的需求D交易信息认可的需求
考题
多选题组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A公布空缺职位信息B建立职业生涯信息中心C成立潜能评价中心D工作轮换E实行利润分享
考题
单选题职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事（ ）的人们的道德心理和道德品质。A
某种工作B
某种行为C
某一职业D
某一职位
考题
多选题针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A职位资格B职位责任C职位标准D职业声望E职业地位
考题
单选题除了生活中的信息需求之外，个人信息需求还包括工作中产生的信息需求，即为（）A
生产信息需求B
业务信息需求C
职业信息需求D
能力信息需求
考题
单选题组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。A
公布空缺职位信息B
建立职业生涯信息中心C
成立潜能评价中心D
工作轮换E
实行利润分享
考题
单选题数据库设计过程中，需求分析包括（）。A
信息需求B
处理需求C
安全性和完整性需求D
以上全包括
