网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
部门结构不同模式的组合原则包括（）。
A

以产权为中心

B

以关系为中心

C

以成果为中心

D

以岗位为中心

E

以工作和任务为中心

参考答案

参考解析
解析： 常见的部门组合方式包括：以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式
更多 “多选题部门结构不同模式的组合原则包括（）。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心” 相关考题
考题 组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
查看答案
考题 部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。A．以产权为中心B．以关系为中心C．以成果为中心D．以岗位为中心E．以工作和任务为中心
查看答案
考题 部门结构的设计中最关键的是（ ）。A．将企业组织划分为不同的．相对独立的部门B．将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C．对部门结构的选择和规划D．实现企业各部门的高度统一管理
查看答案
考题 企业的不同项目具有非常不同的需求时，企业的采购部门内部组织结构适宜采用( )。A.客户为导向的组织结构B.产品为导向的组织结构C.混合的组合结构D.各类组织结构均可
查看答案
考题 结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中，结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现，而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合，从而实现新功能的一些方法。以下（ ）模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator) B.构建器（Builder） C.解释器（Interpreter） D.组合（Composite）
查看答案
考题 结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，分为结构型类模式和 结构型对象模式。其中，结构型类模式采用继承机制来组合接口或实现，而结构型对象模式描述了如何对一些对象进行组合，从而实现新功能的一些方法。以下（48）模式是结构型对象模式。A.中介者 (Mediator) B.构建器（Builder） C.解释器（Interpreter） D.组合（Composite）
查看答案
考题 结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构，以下( )模式是结构型模式。A.Adapter B.Template Method C.Mediator D.Observer
查看答案
考题 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构
查看答案
考题 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制 B:咨询机构 C:超事业部制 D:事业部制
查看答案
考题 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
查看答案
考题 在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制 B:事业部制 C:模拟分权制 D:多维立体组织模式
查看答案
考题 一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.以成果为中心 D.以岗位为中心 E.以工作和任务为中心
查看答案
考题 业种组合原则是按区域需求来确定的，种类要全，业种之间要注意不同属性的搭配，能起到引导消费的原则，业种组合的模式包括（　　）等。A.互补式 B.品牌式 C.衍生式 D.系统式 E.综合式
查看答案
考题 业种组合原则是按区域需求来确定的，种类要全，业种之间要注意不同属性的搭配，能起到引导消费的原则，业种组合的模式包括（　　）等。A、互补式 B、品牌式 C、衍生式 D、系统式 E、综合式
查看答案
考题 进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（　　）不属于部门结构模式。A.直线职能制 B.咨询机构 C.超事业部制 D.事业部制
查看答案
考题 在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A.直线职能制 B.事业部制 C.模拟分权制 D.多维立体组织结构模式
查看答案
考题 下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有（）。A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
查看答案
考题 部门结构的设计中最关键的是（）。A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C、对部门结构的选择和规划D、实现企业各部门的高度统一管理
查看答案
考题 社会工作的督导模式包括（）。A、成长与发展模式B、学徒模式C、结构化学习模式D、行政模式E、部门整合模式的督导
查看答案
考题 薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
查看答案
考题 部门结构不同模式的组合原则包括（）。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心
查看答案
考题 简述部门结构的组合原则？
查看答案
考题 组织结构中的关键要素包括（）。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
查看答案
考题 下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序的有（）。A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
查看答案
考题 多选题社会工作的督导模式包括（）。A成长与发展模式B学徒模式C结构化学习模式D行政模式E部门整合模式的督导
查看答案
考题 填空题薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
查看答案
考题 单选题进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。A 直线职能制B 常设机构C 超事业部制D 事业部制
查看答案
热门标签
最新试卷