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组织结构中的关键要素包括（）。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式

  • A、①②④
  • B、①③④
  • C、①②③
  • D、②③④

参考答案

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考题 下列各选项中的说法,不正确的是() A、将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动B、组织结构中，战略是最为基本的要素C、企业经营所处的环境是确定组织结构的关键因素D、当企业处于稳定的环境时，可以采取更为灵活的、可调整的组织结构
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考题 组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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考题 组织设计中的要素也可以视为构建组织结构、进行组织设计的原则,其中不乏经典,应综合运用到组织工作中。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具
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考题 企业组织结构设计与哪些要素有关系 ？
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考题 公共组织结构是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。()
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考题 管理学中的组织工作是指( )。A、设计组织结构并使之有效运行B、设计组织结构安排工作岗位C、确定组织目标，选聘主管人员D、防止出现非正式组织
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考题 关于非正式组织的说法正确的是()。A、规模一般较小B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体C、都不利于正式组织和社会的发展D、以非正式结构为主的组织
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考题 为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的() A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构
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考题 组织的关键要素包括()。 A、目标B、人员C、结构D、技术
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考题 在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S 在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
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考题 组织结构设计的核心内容不包括（ ）A.要素 B.特征 C.关系 D.体系
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考题 战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。 A.组织战略 B.组织结构 C.工作任务设计 D.人员的甄选、培训与开发
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考题 组织结构涉及的关键内容包括（）。A、正式报告关系B、个体组成部门、部门组成整个组织的方法C、各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段D、工作流
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考题 在利维特模型（Leavitt，1965）中，组织具有的关键要素包括（）A、目标B、结构C、技术D、人员E、环境
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考题 （）是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式，是组织内的构成部分所规定的关系形式。简单地说，它就是系统内的组成部分及其相互之间的关系的框架。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
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考题 （）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
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考题 组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式
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考题 组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是（）A、愿景B、使命C、战略目标D、关键成功要素
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考题 组织机构中包括正式结构，也包括非正式结构。
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考题 组织结构涉及三项关键内容（）。A、正式报告关系B、个体组成部门，部门组成整个组织的方法C、各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段D、沟通渠道
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考题 单选题组织结构的基本内涵不包括（）。A 确定正式关系与职责的关系B 合法地行使某一职位的权力C 组织中权力、地位和等级关系D 协调各个分离活动和任务的方式
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考题 多选题下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（　）A组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块由企业的人员和信息系统构成B组织结构中，事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构C战略是组织结构最为基本的要素D将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
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考题 判断题组织机构中包括正式结构，也包括非正式结构。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是（ ）。A 组织结构B 组织绩效C 报酬系统D 工作任务设计
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考题 单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A 组织结构B 组织要素C 组织设计D 组织协调
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考题 多选题在利维特模型（Leavitt，1965）中，组织具有的关键要素包括（）A目标B结构C技术D人员E环境
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