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多选题
下列争议不适用《劳动法》的是()
A

李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

B

大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

C

某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D

某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


参考答案

参考解析
解析: 在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可不签订劳动合同。
争议条例:2条:主要的劳动争议有:
1.因履行劳动合同而发生的争议;
2.因履行集体合同而发生的争议;
3.因录用、调动、辞职、辞退、自动离职而发生的争议;
4.因工作时间、休息休假和劳动保护而发生的争议;
5.因职业技术培训而发生的争议;
6.因社会保险和生活福利而发生的争议;
7.因开除、除名而发生的争议;
8.因奖励和处罚而发生的争议等。
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考题 在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约

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