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多选题
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A

基础工资制

B

单一型岗位工资制

C

技能工资制

D

衔接可变型岗位工资制

E

重合可变型岗位工资制

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考题 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制
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考题 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A、一岗一薪制B、岗位等级工资制C、技术等级工资制D、能力薪酬体系
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考题 销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
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考题 绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、结构工资制
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考题 事业单位工资制度的基本形式是（）。A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）A 计时工资制B 岗位绩效工资制C 岗位技能工资制D 固定工资制
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）。A 固走工资制B 岗位技能工资制C 计时工资制D 岗位续效工资釗
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考题 单选题我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。A 职务等级工资制B 岗位技能工资制C 资历工资制D 结构工资制
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考题 单选题使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。A 计件工资制B 提成工资制C 技能工资制D 岗位工资制
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考题 单选题销售提成工资属于（）的形式。A 岗位工资制B 技能工资制C 组合工资制D 绩效工资制
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考题 单选题岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A 一岗一薪制B 岗位等级工资制C 技术等级工资制D 能力薪酬体系
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考题 多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
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