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岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
- A、基础工资制
- B、单一型岗位工资制
- C、技能工资制
- D、衔接可变型岗位工资制
- E、重合可变型岗位工资制
参考答案
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考题
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级,经确认达到某等级标准的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括( )。A.计件工资制B.职位工资制C.绩效工资制D.能力工资制E.职能工资制
考题
多选题绩效工资制的形式包括()。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
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