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单选题
企业的成败主要取决于决策和管理两大因素,其中管理因素占最大比重。你认为这种说法:()
A

正确

B

错误


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考题 果实体积的增大主要取决于()和()两大因素。

考题 选人是企业成败存亡的首要因素,也是企业人事管理的全部内容。()

考题 建立企业管理信息系统的成功因素可能涉及多种,而其中关键成功因素一般认为应该是______。

考题 企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑的因素主要包括( )。

考题 影响建设工程项目质量的管理因素,主要是( )。A.决策因素和组织因素 B.人为因素和社会因素 C.环境因素和社会因素 D.决策因素和认为因素

考题 企业的成败主要取决于决策和管理两大因素,其中管理因素占最大比重。你认为这种说法:()A、正确B、错误

考题 企业管理的优劣与成败,完全取决于()。

考题 坦克鲍姆认为,管理人员选择领导方式取决于三方面的因素()。A、管理人员本身的因素B、下属方面的因素C、环境的因素D、自身的因素

考题 从管理决策的角度研究市场营销问题时,其研究框架是将企业营销决策分为目标市场和()两大部分A、宏观环境B、微观环境C、企业不可控因素D、营销组合

考题 企业的成败主要取决于决策和管理两大因素,其中管理因素占最大比重。

考题 ()是企业市场营销组合中的首要因素,()直接影响和决定着其他市场营销组合因素的决策,对企业市场营销的成败关系重大。

考题 许多绿色供应链管理者认为,企业高层对绿色供应链管理的理解和支持对这种战略性管理的成败无关。

考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

考题 管理工作的成败,取决于能否作出有效的决策,而决策的正确程度则取决于信息的质和量。

考题 领导的权变理论指出,领导工作成效取决于三个基本因素,即领导者,被领导者和环境因素,关于三种因素的作用及相互关系,有如下几种判断,你认为哪种说法更为确切?()A、三种因素中领导者的素质,能力和工作方法是最关键因素B、被领导者的整体素质是关键因素C、环境的变化是组织成败的关键D、三种因素在有效的管理中,发挥着同等重要的作用

考题 影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 企业发展方向的选择,取决于这()两个因素的组合。A、产品、市场B、技术、人才C、管理、质量D、领导、决策

考题 T企业是一家新兴高科技行业,假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员,你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性()A、弹性高的基本薪酬模式B、短期薪酬占更大比重C、长期薪酬占更大比重D、固定薪酬占较大比重

考题 你认为哪些因素能够区分出优秀的决策者和不良的决策者?

考题 影响建设工程项目质量的管理因素,主要是决策因素和组织因素。管理因素中的组织因素,包括建设工程项目实施的()。A、人员组织B、管理组织C、材料组织D、任务组织

考题 影响建设工程项目质量的管理因素,主要是决策因素和技术因素。()

考题 判断题许多绿色供应链管理者认为,企业高层对绿色供应链管理的理解和支持对这种战略性管理的成败无关。A 对B 错

考题 填空题影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 多选题一般来说影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有(  )。A政治因素B企业外部因素C企业内部因素D员工个人因素E市场因素

考题 判断题影响建设工程项目质量的管理因素,主要是决策因素和技术因素。()A 对B 错

考题 单选题T企业是一家新兴高科技行业,假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员,你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性()A 弹性高的基本薪酬模式B 短期薪酬占更大比重C 长期薪酬占更大比重D 固定薪酬占较大比重

考题 判断题企业的成败主要取决于决策和管理两大因素,其中管理因素占最大比重。A 对B 错