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T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）

  • A、弹性高的基本薪酬模式
  • B、短期薪酬占更大比重
  • C、长期薪酬占更大比重
  • D、固定薪酬占较大比重

参考答案

更多 “T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）A、弹性高的基本薪酬模式B、短期薪酬占更大比重C、长期薪酬占更大比重D、固定薪酬占较大比重” 相关考题
考题 影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
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考题 不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是() A、职能能力B、行业竞争C、人力资源能力D、财务状况
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考题 风险投资投资对象主要是()。 A、金融类企业B、IT企业C、成熟企业D、新兴创业企业尤其是高科技创业企业
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
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考题 A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
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考题 A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如你是该公司刚上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题？（16分）
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）[1分] A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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考题 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。A．企业人力资源战略 B．企业人力资源规划 C．企业薪酬战略 D．企业的自身战略
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考题 (2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ） A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（　　）。A.企业之问相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
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考题 某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A、调查问卷B、企业之间相互调查C、委托中介机构D、采集社会公开信息
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考题 假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）A、70% 30%B、60% 40%C、50% 50%D、40% 60%
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考题 T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）A、薪酬管理缺乏公平性B、薪酬决策缺乏科学性C、薪酬制定缺乏沟通环节D、薪酬体系缺乏系统性
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考题 T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）A、创新战略B、稳定战略C、成本领袖战略D、客户中心战略
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考题 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A、企业之间互相调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
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考题 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略
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考题 企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）A、企业之间相互调查B、调查问卷C、调查公开的信息D、委托调查
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考题 单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A 企业之间相互调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查
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考题 单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）A 企业之间互相调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查
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考题 单选题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A 企业人力资源战略B 企业人力资源规划C 企业薪酬战略D 企业的自身战略
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考题 单选题T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）A 弹性高的基本薪酬模式B 短期薪酬占更大比重C 长期薪酬占更大比重D 固定薪酬占较大比重
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考题 单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A 企业之间相互调查B 问卷调查C 委托中介机构调查D 访谈调查
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考题 单选题T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）A 薪酬管理缺乏公平性B 薪酬决策缺乏科学性C 薪酬制定缺乏沟通环节D 薪酬体系缺乏系统性
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考题 单选题假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）A 70% 30%B 60% 40%C 50% 50%D 40% 60%
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考题 单选题企业薪酬战略设计的第一步是（）A 理解企业的人力资源战略B 提出基于战略的薪酬问题的解决方案C 理解企业战略D 执行
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