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单选题
有价单证保管违反“证账”分管,并造成不良后果的,应给予责任人()处分。
A
记过至开除
B
警告至记大过
C
记过至撤职
D
记大过至开除
参考答案
参考解析
解析:
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考题
有价单证的保管原则是()。A、有价单证执行"证、账分管"制度,需要加签印章的有价单证,要严格执行"证、印分管"B、有价单证应指定专人管理,建立有价单证保管登记簿,人员变动应办理交接C、有价单证的调运视同现金出、入库管理D、有价单证领用应做好登记,日终入库保管
考题
违反()重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合。A、重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的C、超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的D、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的E、违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为
考题
未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A、有价单证B、重要空白凭证C、贵金属D、代保管有价值品
考题
关于有价单证的规定,以下说法错误的是()。A、有价单证必须集中存放于现金库房,实行“证、账”分管B、有价单证按种类开设表外分户,按票面金额记账核算C、需要加盖印章的有价单证,实行“证、印”分管D、已兑讫的有价单证应视同付款原始凭证进行管理,按有价单证种类单独保管,保管期限为5年
考题
重要单证的保管须满足不相容岗位分离的要求,指定专人负责库存重要单证的领交、保管及办理出/入库手续,并坚持(),做到重要单证实物与账务核算分离。A、证、印分管B、证、机分管C、账、证分管D、证、物分管
考题
多选题未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A有价单证B重要空白凭证C贵金属D代保管有价值品
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B
警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C
对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D
对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。A
给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分B
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C
给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款D
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
多选题有价单证的保管原则是()。A有价单证执行证、账分管制度,需要加签印章的有价单证,要严格执行证、印分管B有价单证应指定专人管理,建立有价单证保管登记簿,人员变动应办理交接C有价单证的调运视同现金出、入库管理D有价单证领用应做好登记,日终入库保管
考题
多选题中国农业银行柜员未按规定()有价单证,并造成不良后果的,给予有关责任人警告至记大过处分。A发售B签发C回收D盖作废章
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