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判断题
下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何,各组织都有相同的管理角色。(  )
A

B


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更多 “判断题下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何,各组织都有相同的管理角色。(  )A 对B 错” 相关考题
考题 明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

考题 管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()

考题 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

考题 亨利·明茨伯格把管理者的角色分为() A、人际关系方面B、组织控制方面C、信息传递方面D、决策制定方面E、人员监督方面

考题 明茨伯格提出,领导者的管理角色有哪些类型( )。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.联系人角色

考题 《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

考题 明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色

考题 简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。

考题 社会系统组织理论的主要代表人物是()A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德

考题 明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、组织协调角色

考题 下述的论点大体支持了明菠伯格的观点——无论组织的类型和组织层次如何,各组织都有类似的管理角色。()

考题 明茨伯格的新组织理论有何特点?把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示?

考题 亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色

考题 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。()

考题 新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。

考题 管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

考题 请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

考题 明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

考题 按照亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于()。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色

考题 亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。A、协调角色B、监督角色C、领导角色D、组织角色

考题 问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

考题 多选题亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()A人际关系角色B组织角色C住处角色D决策角色

考题 填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

考题 问答题明茨伯格对管理者的十种角色是如何定义的?

考题 多选题明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色

考题 单选题亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。A 协调角色B 监督角色C 领导角色D 组织角色

考题 单选题明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()A 人际关系角色B 信息传递角色C 决策制定角色D 组织协调角色