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多选题
制订培训计划的原则主要包括（）等。
A

系统性原则

B

整体性原则

C

有效性原则

D

标准化原则

参考答案

参考解析
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考题 年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
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考题 (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
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考题 制订应用软梯进行等电位作业的培训计划，应包括哪些内容？
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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划
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考题 制订培训计划的原则主要包括（）等。A、系统性原则B、整体性原则C、有效性原则D、标准化原则
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考题 培训计划的制订原则包括：循序渐进、规范准确、因人施教、（）、快慢兼顾等。A、详细讲解B、认真讲解C、可以不讲D、精讲多练
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考题 培训计划的制订原则包括：循序渐进、学而时习、规范准确、因人施教等。
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
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考题 培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
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考题 多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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考题 单选题培训计划的制订原则包括：循序渐进、规范准确、（）、精讲多练、快慢兼顾等。A 同步进行B 少数服从多数C 民主集中D 因人施教
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考题 多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划
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考题 判断题维修质量整改措施包括制订技术培训计划、责任处罚条款、设备改进预案等。（）A 对B 错
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考题 单选题培训计划的制订原则包括：（）、规范准确、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。A 循序渐进B 多快好省C 劳逸结合D 节约时间
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考题 单选题在培训开发部门的主要职能中，不包括()。A 制订企业的年度培训开发计划B 审批年度培训开发预算C 制订支持经营战略达成的培训开发战略D 实施各类培训开发计划
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考题 多选题咨询式培训的流程包括（）.A确定需要解决的问题B确认培训重点C设计培训课程D制订培训计划E实施培训计划
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考题 判断题培训计划的制订原则包括：循序渐进、学而时习、规范准确、因人施教等。A 对B 错
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考题 单选题培训计划的制订原则包括：循序渐进、（）、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。A 挂一漏万B 规范准确C 严厉严格D 纪律严明
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