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问答题
你有专业特长,老同事经验丰富,一起做一个任务,老同事有抵触情绪,你怎么沟通?

参考答案

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考题 你的部门因预算的限制,有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式?() A、高任务、高关系B、高任务、低关系C、低任务、高关系D、低任务、低关系

考题 小李是你的负责人,你有个建议没他不同意,而是私下里和领导沟通,领导很支持,同意实施,你怎么办?

考题 你有什么特长和爱好?

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考题 单位年度考核公布后,小王以为自己有优秀,可是结果是称职,小王情绪不好,领导让你沟通,你怎么做?

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考题 一个与你有矛盾的同事,恰好单位需要你们两个一起合作完成某个任务,你怎么办?

考题 老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?

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考题 你刚来单位不久,领导让你做一件工作,由其他同事配合你,但是,其中两位老同事公开和你唱反调,请问,你会怎么办?

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考题 你是新入职人员,老同事告诉你多栽花少栽刺,你怎么理解?

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考题 问答题你是单位的新人,老同事们经常安排你干一些琐碎的事,因此耽误了你的本职工作,导致领导对你不满意。你怎么办?

考题 问答题你刚来单位不久,领导让你做一件工作,由其他同事配合你,但是,其中两位老同事公开和你唱反调,请问,你会怎么办?

考题 问答题你是新入职人员,老同事告诉你多栽花少栽刺,你怎么理解?

考题 单选题和资格老的同事要怎么相处()A 不去招惹小人B 听从老同事的指挥C 不跟老同事打交道D 及时向上级反映老同事的情况

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