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单选题
利用秘密影响力来克服变革阻力称为()。
A

谈判

B

补选

C

教育

D

胁迫

E

操纵


参考答案

参考解析
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考题 如何克服变革阻力。

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考题 克服组织变革阻力的方法有哪些?

考题 克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于 A.进行力场分析 B.让组织成员参与变革 C.利用群体动力 D.奖励变革中的创新者

考题 克服组织变革阻力的方法有()A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判

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考题 克服阻力实施变革的方法有哪些?

考题 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略:()A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制

考题 简述如何变革阻力的克服?

考题 在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于()A、进行力场分析B、利用群体动力C、让组织成员参与变革D、奖励变革中的创新者

考题 克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

考题 联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

考题 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。

考题 可以通过()来克服变革的阻力。A、沟通和参与B、支持和谈判C、操纵和收买D、强制

考题 变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

考题 利用秘密影响力来克服变革阻力称为()。A、谈判B、补选C、教育D、胁迫E、操纵

考题 简要回答克服变革阻力的六种策略。

考题 企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

考题 问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法

考题 单选题在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于()A 进行力场分析B 利用群体动力C 让组织成员参与变革D 奖励变革中的创新者

考题 单选题克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A 进行力场分析B 让组织成员参加变革C 利用群体动力D 奖励变革中的创新者

考题 多选题克服组织变革阻力的方法有()A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判

考题 多选题可以通过()来克服变革的阻力。A沟通和参与B支持和谈判C操纵和收买D强制

考题 单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略:()A 教育和沟通B 参与C 协商D 强制