网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A
劳动合同变更
B
劳动合同终止
C
劳动合同自行解除
D
劳动合同失效
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。A 劳动合同变更B 劳动合同终止C 劳动合同自行解除D 劳动合同失效” 相关考题
考题
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()A、劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见B、劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
考题
有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?()
A、由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
考题
单选题劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规,订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效,而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定,关于劳动合同的无效以下错误的是()A
在双方公开、公正签订的合同B
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D
违反法律、行政法规强制性规定的
考题
单选题( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A
劳动合同解除B
劳动合同终止C
劳动合同变更D
劳动合同中止
热门标签
最新试卷