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单选题
()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A

劳动合同变更

B

劳动合同终止

C

劳动合同自行解除

D

劳动合同失效


参考答案

参考解析
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考题 劳动合同终止条件包括:法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先或事中协商确定)。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 劳动合同()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A:解除 B:终止 C:变更 D:中止

考题 ( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A.劳动合同解除 B.劳动合同终止 C.劳动合同变更 D.劳动合同中止

考题 劳动合同中的关于“(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。

考题 (),是指已经订立,但因违反法律、行政法规规定的生效条件而不发生法律效力,不具有法律约束力的合同。A、无效合同B、合同的变更C、合同的终止D、有效合同

考题 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。

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考题 简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

考题 有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?() A、由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

考题 劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 ()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。A、劳动合同变更B、劳动合同终止C、劳动合同自行解除D、劳动合同失效

考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A 对B 错

考题 判断题劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A 对B 错

考题 问答题简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

考题 单选题劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规,订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效,而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定,关于劳动合同的无效以下错误的是()A 在双方公开、公正签订的合同B 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D 违反法律、行政法规强制性规定的

考题 填空题非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定,从事()的劳动合同。

考题 填空题双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。

考题 判断题劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。A 对B 错

考题 单选题(  )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A 劳动合同解除B 劳动合同终止C 劳动合同变更D 劳动合同中止