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判断题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 根据《就业服务与就业管理规定》第二十三条规定,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。
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考题 根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 正确B 错误

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考题 用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。A.有特殊需要B.关键性C.国内暂缺适当人选D.技术性E.不违反国家有关规定

考题 关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度 C:在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴 D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度 E:应当确保零就业家庭实现全面就业

考题 关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度 C:在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴 D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度 E:应当确保零就业家庭实现全面就业

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。A、企业公章B、营业执照(副本)C、财务公章D、法人身份证

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A、普及劳动法B、各项就业扶持政策C、提供就业岗位信息D、组织技能培训

考题 用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。A、有特殊需要B、关键性C、国内暂缺适当人选D、技术性E、不违反国家有关规定

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考题 以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

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考题 单选题根据《就业促进法》规定:政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予()A 职业年金B 劳动薪酬C 岗位补助D 岗位补贴

考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。A 对B 错

考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。A 对B 错

考题 多选题关于我国的就业援助措施,下列说法正确的有(  )。A应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位B公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时岗位援助制度C在公益性岗位上安置的就业困难人员,按国家规定给予岗位补贴D公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度E应当确保零就业家庭实现全面就业

考题 多选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,通过()、()、()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A落实各项就业扶持政策B提供就业岗位信息C组织技能培训

考题 单选题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。A 企业公章B 营业执照(副本)C 财务公章D 法人身份证