用人单位聘用外国人从事的岗位应是（）的岗位。A．有特殊需要B．关键性C．国内暂缺适当人选D．技术性E．不违反国家有关规定

题目内容（请给出正确答案）

用人单位聘用外国人从事的岗位应是（）的岗位。

A．有特殊需要

B．关键性

C．国内暂缺适当人选

D．技术性

E．不违反国家有关规定

参考答案

考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()

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考题用人单位应给予从事()作业的员工适当岗位津贴。A、接触职业病危害;B、体力;C、脑力;D、疲劳。

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考题用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

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考题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

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考题聘用外国人的审批条件有（）。A．拟聘用的外国人履历证明B．录用通知C．拟聘用外国人原因的报告D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

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考题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（） A.拟聘用外国人履历证明 B.聘用意向书 C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明 D.拟聘用外国人原因的报告 E.拟聘用的外国人健康状况证明

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考题 (2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（） A.拟聘用外国人履历证明 B.聘用意向书 C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明 D.拟聘用外国人原因的报告 E.拟聘用的外国人健康状况证明

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考题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）。 A.拟聘用外国人履历证明 B.聘用意向书 C.拟聘用外国人原因的报告 D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明 E.拟聘用的外国人健康状况证明

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