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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。

A．表扬

B．物质奖励

C．岗位津贴

D．防护用品

参考答案

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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。 A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励
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考题 《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?() A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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考题 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。此题为判断题(对，错)。
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考题 《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人
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