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组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容?

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考题 主管人员供给分析的主要内容包括()A、组织目前的员工状况B、分析目前组织员工的流动情况及其原因C、掌握组织员工提拔和调动的情况D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响E、掌握组织员工的内外部来源和渠道

考题 职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析

考题 需求分析中,需求预测具体内容不包括()。A:人口和家庭分析B:就业分析C:竞争对手分析D:收入分析

考题 房地产市场需求预测分析的具体内容不包括()A:就业分析B:人口和家庭分析C:收入分析D:支出分析

考题 组织分析的具体内容包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.组织文化分析 E.督导与组织关系分析

考题 培训需求分析不包括()。A:组织层面分析 B:任务分析 C:员工个人培训需求分析 D:经费分析

考题 企业员工培训需求分析包括()。A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析 E.员工职业生涯分析

考题 企业员工培训需求分析中,组织分析的内容包括(  )。A. 责任分析 B. 任职条件分析 C. 工作分析 D. 组织变革分析 E. 组织文化分析

考题 组织分析的具体内容包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件分析 D:组织文化分析 E:督导与组织关系分析

考题 在员工培训中,培训需求的分析包括()A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析

考题 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划

考题 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。A、工作分析B、责任分析C、任职条件D、督导与组织关系分析E、组织文化分析

考题 企业员工培训需求分析包括()。A、企业战略分析B、组织分析C、任务分析D、人员分析E、员工职业生涯分析

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考题 人力资源开发需求分析不包括()A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析

考题 组织分析的具体内容包括()A、组织资源分析B、管理与组织能力分析C、组织结构分析D、组织政策分析

考题 对员工进行分析与定位的主要工作不包括()。A、环境分析B、员工个人评估C、组织对员工进行评估D、员工对组织的建议

考题 系统详细调查具体内容包括()状况的调查和分析,()的调查和分析。

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考题 多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划

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考题 多选题职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A职位名称分析B职位任务分析C职位指责分析D职位关系分析E职位权力分析

考题 多选题技术定额法的步骤包括(  )。A分析员工的技能水平B分解工序C分析设备状况D分析生产组织与劳动组织E现场观察和分析计算