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培训需求分析不包括()。
A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
参考答案
参考解析
解析:培训需求分析包括:①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务(能力)分析。任务(能力)分析是指根据从组织层面分析获得所需信息,评估在工作中将要完成的任务,并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。
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考题
下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法,错误的是()。A
培训与开发的首要环节是需求分析B
组织分析包括可获得的培训资源C
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D
需求分析的方法不包括问卷法
考题
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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