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单选题
服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。
A

目标任务

B

年度指标

C

年度业绩

D

绩效评估

参考答案

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考题 定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
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考题 确定人力资源计划的内容，首先应考虑物业管理企业经营管理目标的需要，其次要依靠()。A、工作分析B、人性激发C、业绩评估D、年度考核
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考题 编写年度培训计划的首要任务是______。A．确定培训目标B．评估执行情况C．规定企业任务D．选择目标市场
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考题 各级卫生行政部门要把健康教育实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入各级承担健康教育任务机构的工作监督检查和绩效考核内容。
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考题 年度考核分不包括：（）A、年度个人业绩合同考核分B、民主测评分C、笔试分D、绩效沟通面谈分
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考题 员工年度绩效考核中定量考核包括（）。A、关键绩效指标B、工作目标C、能力发展计划D、扣分指标
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考题 将审核结果作为过程管理指标，加大审核结果在（）考核中的权重。A、目标B、量化C、绩效D、业绩
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考题 考核工作要坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务设置考核指标，注重考核（）。A、工作成效B、实际成效C、绩效考评D、实效评估
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考题 预防职务犯罪工作实行（），并列入政风行风评议和各单位年度目标责任制考核的内容。
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考题 对应工期长于一年的项目，为推动项目积极落实公司各项规章制度，在签订项目管理责任状后，还需分年度签订（）A、年度绩效考核责任书B、年度分解指标C、年度上缴费用指标D、年度工作目标责任书
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考题 绩效考评可以分为（）三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核
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考题 下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是（）A、本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比B、与以往年度绩效指标实现情况的比较C、对不可行的绩效目标的调整建议D、绩效评价指标体系选用的对比
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考题 司属单位考核指标主要来源（）A、股份公司对我*单位的年度考核方案B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划D、公司各部门提供指标考核方案
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考题 代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）A、关键绩效指标（KPI）B、工作评估C、工作目标（GS）D、专项扣分
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考题 HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。A、标杆队B、优秀示范队C、金银铜牌队D、星级班组
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考题 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估
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考题 《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与（）等挂钩。A、政府投入B、医保支付C、院长薪酬D、医院绩效
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考题 服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。A、目标任务B、年度指标C、年度业绩D、绩效评估
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考题 单选题绩效考评可以分为（）三种类型。A 年度考核、平时考核、专项考核B 年初考核、年中考核、年终考核C 年中考核、平时考核、专项考核D 年度考核、专项考核、季度考核
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考题 单选题对应工期长于一年的项目，为推动项目积极落实公司各项规章制度，在签订项目管理责任状后，还需分年度签订（）A 年度绩效考核责任书B 年度分解指标C 年度上缴费用指标D 年度工作目标责任书
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考题 单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
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