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司属单位考核指标主要来源()
- A、股份公司对我*单位的年度考核方案
- B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库
- C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划
- D、公司各部门提供指标考核方案
参考答案
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考题
关于绩效考核指标的说法,正确的是()
A.制定考核指标应避免一线员工的参与
B.对科司性质的工作应设置不同的指标
C.应全部用结果而不用行为作为考核指标
D.考核指标的权重应由员工自己设定
考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成,其总指标由()部门控制与管理,并按公司要求制定相关的检查考核办法。()对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理,并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。
考题
司属单位自行处理的案件,符合下列条件之一的,法务部可以提级办理:()A、以公司为一方当事人,司属单位处理不力,可能给公 司造成重大经济损失或其他不良影响的B、纳入上级单位考核范围,司属单位未完成考核目标的C、总法律顾问认为需要将案件提级办理的D、标的额较大的
考题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A
通过经验判断法确定绩效考核指标B
通过工作分析法确定绩效指标权重C
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D
绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
考题
单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A
工作业绩考核指标B
工作能力考核指标C
工作潜力考核指标D
工作态度考核指标
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