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单选题
任何一家公司在招聘时，都会注意一个人的综合能力，然而在短暂的面试时间里，无论准备得如何充分，都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者，应该做的是，针对所应聘岗位强调个人的能力和专长，针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。（ ）
A
招聘过程十分繁杂
B
面试时应把握好时间
C
求职者要全面了解公司
D
面试时要突出自己的优势，
参考答案
参考解析
解析：
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考题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是 （ ）A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流B、可以了解应聘者的真实表现C、应聘者可以全面展示自己D、可以测出求职者的心理素质、人格等E、以上都不对
考题
在招聘面试中，而试考官的主要任务是()。A:缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B:获得简历和测验中无法获取的其他信息
C:向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D:详细了解求职者的特殊经历和能力
E:避免与求职者建立互信关系
考题
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位人力资源招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间为10～15分钟，测评指标如下：仪表良好，言谈举止得体，具有亲和力，普通话标准，性格开朗，对岗位了解，逻辑条理清晰；第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质做出相应的评价。该职位有一项重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义见下表。
(1)面试考官在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?
(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和参考答案。
考题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是( )A.可以测出求职者的心理素质、人格等
B.应聘者可以全面展示自己
C.可以了解应聘者的真实表现
D.以上都不对
E.可以使决策者与应聘者进行直接的交流
考题
招聘面试时主要是了解应聘者：（）A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力
考题
面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）A、可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态B、可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”C、应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点D、以上说法都正确
考题
单选题招聘面试时主要是了解应聘者：（）A
专业水平、个人特点和个人潜力B
专业技术能力、个人特点和个人潜力C
专业技术能力、个人特点和个人情商D
专业技术能力、个人优点和个人潜力E
基本理论、个人特点和个人潜力
考题
单选题面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）A
可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态B
可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”C
应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点D
以上说法都正确
考题
单选题一个人是否紧张，是否自信可以从讲话时的声音听出来。因此面试时应保持平静的音调，把握好语速的节奏，音量也要适中，另外要去掉“嗯”“啊”等语气词，否则考官会认为你的表达不够专业。A
紧张时说话速度很慢B
面试时说话声音要大C
面试时不能出现太多语气词D
考官说话很专业
考题
单选题任何一家公司在招聘时，都会注意一个人的综合能力，然而在短暂的面试时间里，无论准备得如何充分，都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者，应该做的是，针对所应聘岗位强调个人的能力和专长，针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。（ ）A
招聘过程十分繁杂B
面试时应把握好时间C
求职者要全面了解公司D
面试时要突出自己的优势，
考题
单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。A
可以使决策者与应聘者进行直接的交流B
可以了解应聘者的真实表现C
应聘者可以全面展示自己D
可以测出求职者的心理素质、人格等E
以上都不对
考题
单选题Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their interviews.A
求职者应帮助公司散发有关的阅读手册，同时等候面试。B
在阅读了公司所发给的手册之后，求职者才能等候面试。C
在求职者等候面试时，应该发给他们一本公司手册阅读。
考题
单选题王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。A
做出错误假设B
疲劳因素C
太随意D
镜像效应
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