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单选题
劳动争议的最终程序是（）。
A

人民法院的审判

B

仲裁委员会的仲裁

C

劳动行政部门的处罚

D

当事人双方的协商

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考题 劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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考题 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()
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考题 处理劳动争议的最终程序是（ ）。A.协商B.斡旋C.审判D.调解
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考题 下列说法中，错误的是＿。A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B.劳动仲裁具有最终法律效力C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B．劳动争议诉讼具有强制性 C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
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考题 劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A.判决 B.仲裁 C.调解 D.诉讼
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议 B:劳动争议的调解程序 C:劳动争议的仲裁程序 D:劳动争议的审判程序 E:劳动争议的终审程序
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
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考题 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
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考题 劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。 A、诉讼B、协商C、调解D、裁决
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
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考题 填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 判断题劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。A 对B 错
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考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 单选题下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。A 用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B 劳动仲裁具有最终法律效力C 劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定D 劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 单选题劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。A 诉讼B 协商C 调解D 裁决
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