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多选题
因履行集体合同发生争议时，可采取的解决方法有()
A

协商解决

B

申请仲裁

C

提起诉讼

D

复议审查

E

当地政府裁决

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题因履行集体合同发生争议时，可采取的解决方法有()A协商解决B申请仲裁C提起诉讼D复议审查E当地政府裁决” 相关考题
考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同 B:履行集体合同 C:终止集体合同 D:中止集体合同
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
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考题 因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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考题 当事人因某项目发生合同争议，应采取的解决方法有（）A、和解B、调解C、仲裁D、规劝E、诉讼
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考题 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、特别争议
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考题 仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
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考题 企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）A、调解B、协商C、提起诉讼D、提请仲裁
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考题 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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考题 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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考题 简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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考题 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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考题 因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
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考题 因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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考题 劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
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考题 因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论
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考题 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
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考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错
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考题 问答题因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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考题 问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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考题 填空题因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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考题 单选题工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。A 个别争议B 集体争议C 团体争议D 特别争议
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考题 填空题劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
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考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议
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考题 多选题仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A劳动者一方在10人以上的争议B劳动者一方在15人以上的争议C因履行集体合同发生的劳动争议D因订立集体合同发生的劳动争议E因履行劳动合同发生的劳动争议
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考题 多选题因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论
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