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当事人因某项目发生合同争议,应采取的解决方法有()

  • A、和解
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、规劝
  • E、诉讼

参考答案

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考题 :下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

考题 根据我国《仲裁法》的规定,在( )的情况下,即使当事人有仲裁协议,仲裁委员会也不予受理。A.某夫妇因是否离婚发生的争议B.吴某的生养父母就是否解除收养关系而发生的争议C.程某向夏某借款人民币1万元,双方现因返还借款问题发生的争议D.两个贸易公司发生的争议E.技术人员陆某与某机械厂因签订的技术转让合同而发生的争议

考题 下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

考题 因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决

考题 协商是争议当事人在争议发生后最后选择采用的争议解决方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议

考题 下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议 B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 下列争议中,不适用《仲裁法》进行仲裁的有( )。 A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议 B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议 C.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议 D.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

考题 我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。A.和解 B.调解 C.行政复议 D.诉讼

考题 下列有关协商优先原则的说法正确的有()。A、合同争议发生后,合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源,同时还能保持缔约双方良好的互信关系C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议D、和解是当事人的法定权利E、商事合同发生争议之后,当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括( )。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

考题 工程承发包当事人对工程造价合同发生合同纠纷时,可以采取的解决方法有()。A、双方协商确定B、按合同约定的办法提请调解C、向有关仲裁机构申请仲裁D、向人民法院起诉

考题 林权争议的解决方法有()A、当事人协商解决B、行政解决C、仲裁D、诉讼

考题 关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

考题 合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议的情形有()。A、合同争议的当事人不愿和解的B、当事人没有订立仲裁协议的C、经过和解未能解决合同争议的D、因重大误解订立的E、仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销的

考题 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

考题 ()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。A、和解B、诉讼C、仲裁D、调解

考题 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论

考题 单选题关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A 因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B 因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C 因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括()。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的有(  )。A 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。A 某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B 高某与其弟弟因财产继承发生的争议C 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有( )。( 2014年)A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括()。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 多选题因履行集体合同发生争议时,可采取的解决方法有()A协商解决B申请仲裁C提起诉讼D复议审查E当地政府裁决

考题 多选题因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论

考题 单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是(  )。A 某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B 高某与村民李某因土地承包合同发生的争议C 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议