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单选题
下列纠纷中,属于劳动争议情形的有(  )。
A

家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B

退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C

大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D

张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的有(  )。A 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议” 相关考题
考题 下列情形不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议C.家庭与家政服务人员的纠纷D.个体工匠与学徒之间的纠纷E.劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

考题 下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是() A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

考题 劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

考题 下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。 A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷

考题 下列争议属于劳动争议的有()。 A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

考题 劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

考题 下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷 B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会 C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上) D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

考题 下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议 B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 劳动争议的特征是()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间 E:有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

考题 下列选项中,属于可以提请仲裁的有()。 A.甲乙之间的农业承包合同纠纷 B.甲乙之间的货物买卖合同纠纷 C.甲乙之间的财产赠与纠纷 D.甲乙之间的劳动争议纠纷

考题 下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是()。A.财产继承纠纷 B.劳动争议 C.婚姻纠纷 D.工程款纠纷

考题 下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是( )。 A、 财产继承纠纷 B、 劳动争议 C、 婚姻纠纷 D、 工程款纠纷

考题 下列纠纷、争议中,不适用于《仲裁法》调整的是()。A.合同纠纷 B.劳动争议仲裁 C.侵权纠纷 D.工程款纠纷

考题 下列纠纷中属于劳动争议的是()A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

考题 不属于《仲裁法》调整的争议有()。A、与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B、行政争议C、劳动争议D、农业承包合同纠纷

考题 下列纠纷中()不属于劳动争议。A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷D、因履行劳动合同发生的纠纷

考题 劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。A、争议与纠纷B、人与人之间的争议与纠纷C、家庭争议和纠纷D、一切争议和纠纷

考题 多选题不属于《仲裁法》调整的争议有()。A与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B行政争议C劳动争议D农业承包合同纠纷

考题 多选题下列选项中,属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有( )。A人民法院判决B劳动争议仲裁委员会仲裁C当事人协商D用人单位劳动争议调解委员会调解

考题 多选题下列选项中,不属于劳动争议的有( )。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;B家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;E因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

考题 单选题以下哪些属于劳动争议的情形?()A 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议B 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

考题 单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的是( )。A 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 判断题家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。A 对B 错

考题 单选题下列纠纷属于劳动争议范围的是( )。A 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D 因确认劳动关系发生的争议

考题 单选题下列纠纷中()不属于劳动争议。A 劳动者向用人单位追索工资的纠纷B 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷C 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷D 因履行劳动合同发生的纠纷

考题 多选题下列纠纷属于劳动争议的有(  )。A因确认劳动关系发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 单选题下列纠纷中不属于劳动争议的有( )。A 劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷B 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷D 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议