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多选题
下列纠纷属于劳动争议的有(  )。
A

因确认劳动关系发生的争议

B

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

E

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


参考答案

参考解析
解析:
劳动争议的范围主要包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;⑦劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;⑧劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;⑨法律、法规规定的其他劳动争议。
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考题 下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

考题 劳动争议的范围是( )。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 下列属于劳动争议的是() A、因确认劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

考题 依据我国现行法律规定,以下纠纷属于劳动争议的是()A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

考题 下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

考题 下列哪一项纠纷不属于劳动争议?( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

考题 下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是(  )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 下列纠纷属于劳动争议范围的是()。A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D.因确认劳动关系发生的争议

考题 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、解除劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因工作时间、休息休假发生的争议E、因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 下列哪些选项属于劳动争议受案范围?()A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、未缴社会保险,要求用人单位补缴的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 以下属于劳动争议范围的是()。A、因确定劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因对上级领导不满发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 以下不属于劳动争议范围的是()A、因确定劳动关系发生的争议。B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。C、因对上级领导不满发生的争议。D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

考题 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 下列属于劳动争议的有()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C、因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、个体工匠支付帮工报酬E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

考题 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 以下哪些争议属于劳动争议()。A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 多选题根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 多选题下列各项属于劳动争议的有()。A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 多选题下列属于劳动争议的有()。A因确认劳动关系发生的争议B因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D个体工匠支付帮工报酬E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

考题 多选题根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 多选题劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

考题 多选题下列哪些选项属于劳动争议受案范围?()A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C未缴社会保险,要求用人单位补缴的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 单选题以下哪些属于劳动争议的情形?()A 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议B 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

考题 多选题属于劳动争议的情形有()A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议