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单选题
以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施?()
A

完善县级卫生人才职称评价标准

B

强化论文和外语要求

C

突出技能和服务质量考核

D

重点考核工作绩效,突出岗位职责履行、工作量等。


参考答案

参考解析
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考题 以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施?()A、完善县级卫生人才职称评价标准B、强化论文和外语要求C、突出技能和服务质量考核D、重点考核工作绩效,突出岗位职责履行、工作量等。

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考题 以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度

考题 完善县级卫生人才职称评价标准应突出以下哪些内容的考核?()A、服务质量B、科研能力C、论文发表情况D、专业技能

考题 县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。A、行政职务B、业务职称C、年度考核D、医院经济收入

考题 深化职称制度改革,完善考核评价体系,主要的措施有()A、健全职称体系,拓展职业发展空间B、完善评价标准,坚持以德为先C、创新职称评审机制,实现多元评价D、加强外语及计算机水平要求

考题 以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A、多劳多得、优绩优酬B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C、给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

考题 坚持日常管理与定期考核()相结合,以班组安全和质量为重点內容,强化安全质量分析考核,分层次建立完善铁路局、站段、车间对班组的考核评价机制。A、激励B、标准C、验收

考题 《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到,将落实医改任务情况列入医院考核指标,强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标,把临床路径等实施情况纳入考核内容,着力推进诊疗行为规范。考核结果与()等挂钩。A、政府投入B、医保支付C、院长薪酬D、医院绩效

考题 深化干部人事制度改革,完善()和奖励机制,调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核评价体系B、目标考核评价体系C、质量考核评价体系D、综合考核评价体系

考题 完善教师资格体系和()。健全教师职称、岗位和考核评价制度。

考题 建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系,完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度,将()纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。

考题 根据中央关于完善干部考核评价制度的要求,按照“全面考核、压力均等”及“()”等原则,优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制,完善配套办法,切实提高考核的科学性全面性。A、科学考评B、突出价值创造能力C、科学性用人D、完善考核机制

考题 多选题完善县级卫生人才职称评价标准应突出以下哪些内容的考核?()A服务质量B科研能力C论文发表情况D专业技能

考题 单选题县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。A 行政职务B 业务职称C 年度考核D 医院经济收入

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考题 单选题深化干部人事制度改革,完善()和奖励机制,调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A 政绩考核评价体系B 目标考核评价体系C 质量考核评价体系D 综合考核评价体系

考题 单选题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A 多劳多得、优绩优酬B 重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C 给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D 重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

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考题 单选题坚持日常管理与定期考核()相结合,以班组安全和质量为重点內容,强化安全质量分析考核,分层次建立完善铁路局、站段、车间对班组的考核评价机制。A 激励B 标准C 验收

考题 多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度

考题 填空题完善教师资格体系和()。健全教师职称、岗位和考核评价制度。

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考题 单选题根据中央关于完善干部考核评价制度的要求,按照“全面考核、压力均等”及“()”等原则,优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制,完善配套办法,切实提高考核的科学性全面性。A 科学考评B 突出价值创造能力C 科学性用人D 完善考核机制