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县级公立医院绩效考核，严禁院长收入与（）直接挂钩。
- A、行政职务
- B、业务职称
- C、年度考核
- D、医院经济收入
参考答案
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考题
以下关于公立医院改革的说法，错误的是()。A.公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进
B.以破除“以药补医”机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策
C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别
D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
考题
以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施？（）A、完善县级卫生人才职称评价标准B、强化论文和外语要求C、突出技能和服务质量考核D、重点考核工作绩效，突出岗位职责履行、工作量等。
考题
依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》，下列说法正确的是（）。A、对绩效考核评价良好的公立医院，可按医院基准线10%的幅度适当提高绩效工资总量B、院长的绩效工资年薪水平原则上控制在单位绩效工资年人均水平的200%-500%之间C、禁止医师多点执业并取酬D、对按规定引进的海外高层次医务人员，其薪酬待遇可由用人单位根据单位同类人员收入水平，并综合考虑引进人才回国（来华）前的收入水平与其协议确定
考题
以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
考题
根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为A、I、Ⅲ、ⅣB、Ⅲ、ⅣC、I、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、I、Ⅱ
考题
以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）A、多劳多得、优绩优酬B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
考题
单选题根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为A
I、Ⅲ、ⅣB
Ⅲ、ⅣC
I、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
I、Ⅱ
考题
单选题以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施？（）A
完善县级卫生人才职称评价标准B
强化论文和外语要求C
突出技能和服务质量考核D
重点考核工作绩效，突出岗位职责履行、工作量等。
考题
多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度
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