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单选题
一个大项目团队由14人,一段时间后发现,项目沟通效率低,进度落后,绩效不好,你作为敏捷管理工程师,需要:()
A

更换绩效不好的成员

B

通过指导提高绩效

C

汇报给他们的职能经理

D

分为小团队


参考答案

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考题 一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做?()A、与干系人开会,更新需求文件并提交更改请求B、审查并更新沟通管理计划C、确保干系人请求并批准所有变更D、设置一个kanban

考题 开发团队对一个用户故事不能理解,你作为敏捷管理工程师需要怎么做?()A、要求PO参加计划会议B、对用户故事细化,以便能够理解C、团队讨论采用最佳方案开发D、要求PO参加回顾会

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考题 国内发生了严重的自然灾害,项目目标受到了影响,你作为敏捷管理工程师,需要:()A、立刻停止项目B、做优先级高的C、和项目发起人沟通看看是否需要继续D、按照计划完成承认的功能

考题 团队最近发布了一个版本,在市场上广受好评,公司高层经常直接联系开发团队,关注开发状况,团队感到进度受到了影响,你作为敏捷管理工程师你会怎么做?()A、联系PO,要求他和公司高层沟通B、私下与公司高层沟通C、邀请公司高层参加计划会D、忽略该问题,问题团队的问题都可以自己解决

考题 一个问题由两个独立团队使用不同的解决方案在探测,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做?()A、估计竞争,对项目有好处B、和两个团队充分沟通,消除信息孤岛C、让两个团队自己竞争,不闻不问D、消除竞争,以其中一个方案为准

考题 Spike之后找出一个低风险的方案,作为敏捷工程师,你会怎么做?()A、立刻应用变更B、在团队承认后在下一个迭代中进行C、放入PB表D、和PO沟通

考题 你召集了你的项目团队以讨论控制进度的最佳方法。你想对那些会改变进度的因素施加影响。你还想知道进度何时变更,这样的话,你就能在变更发生的时候对他们进行控制。你与你的团队成员合作,为衡量并汇报进度的绩效制定一个基础,你会同意使用:()A、进度管理计划B、网络图C、项目进度D、技术基准计划

考题 你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()A、你的项目的项目进度B、这个团队正在完成的项目的项目管理计划C、这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划D、你的项目的沟通管理计划

考题 团队之前遇到了一个缺陷,团队A成员发过解决方案,在最近的第一次迭代中又出现了,团队成员B说他没有收到过解决方案,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做?()A、团队一起来解决这个问题B、规范化解决方案的分享方式C、汇报给团队成员B的职能经理D、私下和团队成员B沟通

考题 你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()A、观察项目,看看和敏捷实践的差异B、按照现有的实践去执行C、改用新的敏捷实践D、立即给团队培训敏捷的理念

考题 一个大项目团队由14人,一段时间后发现,项目沟通效率低,进度落后,绩效不好,你作为敏捷管理工程师,需要:()A、更换绩效不好的成员B、通过指导提高绩效C、汇报给他们的职能经理D、分为小团队

考题 项目小组正在看板,一个项目新人员不了解敏捷,你作为敏捷管理工程师,需要:()A、单独和他沟通,向他解释敏捷的概念B、创建正式的指导文档并通过邮件发送给他C、通过团队引导这个新成员了解看板D、给新成员培训看板

考题 项目小组正在采用宽带Delphi做迭代计划,一个项目新人员不了解敏捷,你作为敏捷管理工程师,需要做什么?()A、单独和他沟通,向他解释敏捷的概念B、创建正式的指导文档并通过邮件发给他C、让他参加,鼓励他在会议上发言D、和他的职能经理沟通,要求他参加

考题 单选题Spike之后找出一个低风险的方案,作为敏捷工程师,你会怎么做?()A 立刻应用变更B 在团队承认后在下一个迭代中进行C 放入PB表D 和PO沟通

考题 单选题你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()A 观察项目,看看和敏捷实践的差异B 按照现有的实践去执行C 改用新的敏捷实践D 立即给团队培训敏捷的理念

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考题 单选题你被一个承包商聘用,他希望你为他的一个客户管理一个客户管理一个建筑项目。项目团队已经工作了6个星期。你需要确定这个团队进度是提前还是滞后。以下哪一个是可以参考的最佳工具和技术()A 绩效考核B 项目管理软件C 进度变更控制系统D 自下而上估算

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考题 单选题PO一直发布新的需求影响了团队的进度,你作为敏捷项目管理工程师,需要怎么做:()A 私下和PO沟通B 教育PO敏捷原则C 在回顾会上重新排序,加入PB表D 在优先级排序和迭代计划上花费更多的时间

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