考题
公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。A. 人际交往能力B. 问题解决能力C. 领导力D. 行政管理能力
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于A、角色期望B、角色冲突C、角色不清D、角色中断E、角色失败
考题
请说出同光十三绝中代表性的五个演员的名字和他们扮演的角色。
考题
社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（）。A角色期望B角色任职C角色意识D角色行为
考题
一个人在角色扮演的过程中途中断的现象叫做角色中断。
考题
角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。A、表现性角色B、功利性角色C、自致角色D、理想角色
考题
角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。
考题
（）是在角色扮演过程中，一个人因同时担当两种以上角色，这此角色又对他提出出相互矛盾的要求时所出现的现象。
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）问题。A、角色期待B、角色冲突C、角色认知D、角色矛盾
考题
一个人用忧伤的语调向别人述说令人不愉快的事，这属于（）A、妄想B、人格不稳定C、情感倒错D、心理活动的内在不一致
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）上的问题A、角色期待B、角色冲突C、角色认知D、角色矛盾
考题
人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（）。A、扮演多种角色B、角色同一性C、角色知觉D、角色期待
考题
在角色扮演过程中，要回到“我（们）是谁？”这个问题，这属于角色确定中的（）A、自我确定B、社会确定C、集体确定D、大家确定
考题
（）指一个人怎样担任自己的角色。A、理想角色B、知觉角色C、扮演角色D、自我角色
考题
一个人未能或者无法成功扮演某种角色的现象是（）A、角色失败B、角色紧张C、角色冲突D、角色混淆
考题
在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演B、语言性角色扮演和行为性角色扮演C、结构性角色扮演和自发性角色扮演D、以上均不正确
考题
下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。A、人格测验B、能力倾向测验C、心理测验D、角色扮演
考题
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。A、人际交往能力B、问题解决能力C、领导力D、行政管理能力
考题
单选题人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（）。A
扮演多种角色B
角色同一性C
角色知觉D
角色期待
考题
单选题事先设计情景，请学员扮演其中的角色，在表演结束后引发讨论。这属于常用培训方法中的 ( )A
头脑风暴法B
角色扮演法C
小组讨论法D
案例分析法
考题
单选题如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）问题。A
角色期待B
角色冲突C
角色认知D
角色矛盾
考题
单选题如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于（）A
角色期望B
角色冲突C
角色不清D
角色中断E
角色失败
考题
单选题（）指一个人怎样担任自己的角色。A
理想角色B
知觉角色C
扮演角色D
自我角色
考题
单选题角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。A
表现性角色B
功利性角色C
自致角色D
理想角色
考题
多选题一个人用忧伤的语调向别人述说令人不愉快的事，这属于（）A妄想B人格不稳定C情感倒错D心理活动的内在不一致
考题
单选题在角色扮演过程中，要回到“我（们）是谁？”这个问题，这属于角色确定中的（）A
自我确定B
社会确定C
集体确定D
大家确定
