考题
公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。A. 人际交往能力B. 问题解决能力C. 领导力D. 行政管理能力
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于A、角色期望B、角色冲突C、角色不清D、角色中断E、角色失败
考题
请说出同光十三绝中代表性的五个演员的名字和他们扮演的角色。
考题
社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（）。A角色期望B角色任职C角色意识D角色行为
考题
一个人在角色扮演的过程中途中断的现象叫做角色中断。
考题
角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。A、表现性角色B、功利性角色C、自致角色D、理想角色
考题
角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。
考题
（）是在角色扮演过程中，一个人因同时担当两种以上角色，这此角色又对他提出出相互矛盾的要求时所出现的现象。
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）问题。A、角色期待B、角色冲突C、角色认知D、角色矛盾
考题
一个人用忧伤的语调向别人述说令人不愉快的事，这属于（）A、妄想B、人格不稳定C、情感倒错D、心理活动的内在不一致
考题
如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）上的问题A、角色期待B、角色冲突C、角色认知D、角色矛盾
考题
人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（）。A、扮演多种角色B、角色同一性C、角色知觉D、角色期待
考题
在角色扮演过程中，要回到“我（们）是谁？”这个问题，这属于角色确定中的（）A、自我确定B、社会确定C、集体确定D、大家确定
考题
（）指一个人怎样担任自己的角色。A、理想角色B、知觉角色C、扮演角色D、自我角色
考题
一个人未能或者无法成功扮演某种角色的现象是（）A、角色失败B、角色紧张C、角色冲突D、角色混淆
考题
在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演B、语言性角色扮演和行为性角色扮演C、结构性角色扮演和自发性角色扮演D、以上均不正确
考题
下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。A、人格测验B、能力倾向测验C、心理测验D、角色扮演
考题
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的（）。A、人际交往能力B、问题解决能力C、领导力D、行政管理能力
考题
单选题人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（）。A
扮演多种角色B
角色同一性C
角色知觉D
角色期待
考题
单选题事先设计情景，请学员扮演其中的角色，在表演结束后引发讨论。这属于常用培训方法中的 ( )A
头脑风暴法B
角色扮演法C
小组讨论法D
案例分析法
考题
单选题如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，该情况属于（）A
角色期望B
角色冲突C
角色不清D
角色中断E
角色失败
考题
单选题（）指一个人怎样担任自己的角色。A
理想角色B
知觉角色C
扮演角色D
自我角色
考题
单选题角色扮演者扮演角色是为了获得心理上的满足，这属于（）。A
表现性角色B
功利性角色C
自致角色D
理想角色
考题
多选题一个人用忧伤的语调向别人述说令人不愉快的事，这属于（）A妄想B人格不稳定C情感倒错D心理活动的内在不一致
考题
单选题在角色扮演过程中，要回到“我（们）是谁？”这个问题，这属于角色确定中的（）A
自我确定B
社会确定C
集体确定D
大家确定
考题
单选题如果一个人的人格和他扮演的角色不一致，这属于（）上的问题A
角色期待B
角色冲突C
角色认知D
角色矛盾
