考题
儿童哭闹发脾气时，不予以注意，他的行为就会停止，这是( )A、条件强化B、部分强化C、正强化D、负强化E、消退
考题
某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种什么性质的强化?()A、正强化B、惩罚C、负强化D、自然消退
考题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?
A.忽视B.惩罚C.正强化D.负强化
考题
强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A:正强化
B:负强化
C:惩罚
D:消退
E:消极强化
考题
在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
考题
在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
考题
当不良行为出现时予以施加一个不良刺激，从而使不良行为的以矫正，这种现象属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
考题
罪犯表现好，给予减刑，这属于行为改变法中的（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
考题
管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
考题
根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
考题
当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）A、予以负强化B、予以正强化C、予以消退D、予以惩罚
考题
撤销正强化属于（）强化方式A、负强化B、惩罚C、自然消退D、以上均不是
考题
管理者塑造员工的行为方式主要有（）A、正强化或者积极强化B、负强化或消极强化C、惩罚D、消退
考题
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）A、惩罚B、正强化C、负强化D、忽视
考题
依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
考题
强化的类型有（）。A、正强化B、负强化C、反馈D、惩罚E、消退
考题
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。A、正强化B、惩罚C、负强化D、忽视
考题
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）A
正强化B
负强化C
惩罚D
忽视
考题
单选题当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）A
予以负强化B
予以正强化C
予以消退D
予以惩罚
考题
多选题管理者塑造员工的行为方式主要有（）A正强化或者积极强化B负强化或消极强化C惩罚D消退
考题
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
考题
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
考题
单选题通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）A
正强化B
消退C
奖励D
负强化
考题
单选题强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）A
正强化B
负强化C
惩罚D
消退E
消极强化
考题
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A
正强化B
负强化C
惩罚D
消退
考题
单选题当不良行为出现时予以施加一个不良刺激，从而使不良行为的以矫正，这种现象属于（）A
正强化B
负强化C
正惩罚D
负惩罚
考题
单选题儿童哭闹发脾气时，不予以注意，他的行为就会停止，这是（）。A
条件强化B
部分强化C
正强化D
负强化E
消退
考题
单选题撤销正强化属于（）强化方式A
负强化B
惩罚C
自然消退D
以上均不是
