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管理中,()是最常使用且易收到良好效果的强化方式。

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、自然消退

参考答案

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考题 强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主,正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈,检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

考题 下列强化方式中,巩固新行为效果最优的是()。A、连续强化B、定时强化C、定比强化D、计时强化

考题 强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

考题 强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退E.消极强化

考题 下列关于四种市场推广方式优缺点比较的表述中,正确的是(  )。 A:人员推广易引起消费者的注意与反应,能迅速产生效果 B:活动推广传播广泛,传播的信息规范且容易控制 C:广告推广易与消费者沟通并建立关系,促销目标明确 D:关系推广易建立开发企业和房地产项目的品牌形象,获得良好的口碑

考题 关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是()A、对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事情

考题 关于强化理论在护理管理工作中的应用,描述错误的是()A、对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事

考题 对培训员工的管理叙述不正确的是()。A、严格管理,严格要求,强化奖惩B、采取单一的培训和考试方式C、为被培训的员工创造良好的学习环境D、采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果

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考题 在下列施工成本管理措施中,()是其他各类措施的前提和保障,而且一般不需要增加什么费用,运用得当可以收到良好的效果。A、合同措施B、经济措施C、组织措施D、技术措施

考题 试述如何开局才能收到良好的效果?

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考题 建立良好的企业形象可以收到哪些相应的社会效果()。A、信任效果B、缓和效果C、领先效果D、形象效果

考题 使用最多、最普遍的强化方式是语言强化。( )

考题 强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退E、消极强化

考题 斯金纳发现,效果最好的强化方式是()A、连续强化B、定比间隔强化C、定时间隔强化D、不定比间隔强化

考题 在焊接工艺中,被焊金属材料表面要清洁且具有良好的可焊性;要正确使用焊料和助焊剂,时间越长,则效果越好。

考题 问答题试述如何开局才能收到良好的效果?

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考题 单选题下列强化方式中,巩固新行为效果最优的是()。A 连续强化B 定时强化C 定比强化D 计时强化

考题 多选题关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是()A对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C尽量使用内部强化的手段D给予下属的正强化要及时E负强化和惩罚本质上是一回事情

考题 多选题关于强化理论在护理管理工作中的应用,描述错误的是()A对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用C尽量使用内部强化的手段D给予下属的正强化要及时E负强化和惩罚本质上是一回事

考题 单选题强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退E 消极强化

考题 多选题建立良好的企业形象可以收到哪些相应的社会效果()。A信任效果B缓和效果C领先效果D形象效果

考题 单选题管理中,()是最常使用且易收到良好效果的强化方式。A 正强化B 负强化C 惩罚D 自然消退