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多选题
下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
A
在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化
B
通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C
冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D
在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E
以上都正确
参考答案
参考解析
解析：
在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。答案选ABC。
更多 “多选题下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。A在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化B通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求C冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程D在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致E以上都正确” 相关考题
考题
下面有关各种范式之间的包含关系的描述中，正确的是______。A．BCNF4NF3NF2NF1NFB．4NFBCNF3NF2NF1NFC．1NF2NF3NF4NFBCNFD．1NF2NF3NFBCNF4NF
考题
下列关于劳动关系含义的描述，正确的是（ ）。A.劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的
B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
C.劳动关系的基本性质是社会经济关系
D.劳动关系本质上是一种经济利益关系
E.劳动关系不涉及政治领域
考题
关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
考题
以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它规定了劳动关系的运行规则C、它规定了劳动关系的全部内容D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
考题
下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）。A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B、承揽人与定作人之间的关系C、农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D、劳动者与需要方之间的劳务关系
考题
有关劳动关系描述错误的是（）A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。B、劳动关系产生于劳动过程之中。C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有非排他性。D、劳动关系的存在以劳动为目的
考题
下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A、劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B、狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C、广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D、狭义的劳动关系主体只包括员工E、以上都不对
考题
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
考题
多选题下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D狭义的劳动关系主体只包括员工E以上都不对
考题
单选题下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。A
主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位B
主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人C
双方不存在领导与被领导关系D
反映的是一次性使用劳动力的经济关系
考题
多选题以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D劳动关系主体双方有统一的经济利益E劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
多选题下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。A劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制B因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出C劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年D因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出E以上都不对
考题
单选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。A
劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B
劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C
劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D
劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系
考题
单选题下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）A
劳动效率与工作程序有关B
劳动效率取决于人际关系C
人都是“经济人”D
科学的领导者不善于与职工沟通
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