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44、工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬。

参考答案和解析
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考题 财物可以是有实物形态的经济资源，也可以是没有实物形态的经济资源。A．正确B．错误
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考题 用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是() A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付
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考题 劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位提供的上下班班车属于实物性工资。此题为判断题(对，错)。
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考题 岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值,通常由()组成。 A.实物报酬B.荣誉证书C.优秀评选D.社会保险E.货币工资
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考题 经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 财物可以是有实物形态的经济资源，也可以是没有实物形态的经济资源。（ ）
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考题 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资 B:薪酬 C:社会保险 D:红利
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考题 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A、用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资 B、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C、社会保险不包括失业保险 D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴
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考题 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
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考题 劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。（　　）
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考题 劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
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考题 吸收直接投资的出资方式可以是货币资产、实物资产、土地使用权、工业产权，也可以是企业依法发行的可转换债券。()
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考题 仓储资料可以是生产资料，也可以是非生产资料，可以是实物，也可以是非实物。
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考题 岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。A、货币工资B、实物报酬C、社会保险D、优秀评选E、荣誉证书
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考题 企业从业人员获取报酬的形式是（）。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资
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考题 劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资
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考题 （）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。A、员工工资B、员工福利C、非经济性报酬D、经济性报酬
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考题 按宽口径的界定，薪酬等同于（）A、报酬B、工资和福利C、货币型薪资D、实物性薪资
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考题 拦污栅在立面上可布置成（）或（）；平面形状可以是（）也可以是（）。
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考题 薪酬就是企业为员工所提供的（）。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和
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考题 抵债资产可以是实物资产也可以是财产权利。
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考题 单选题薪酬就是企业为员工所提供的（）。A 全部货币报酬B 工资总酬C 货币与实物D 工作与福利之和
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考题 多选题岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。A货币工资B实物报酬C社会保险D优秀评选E荣誉证书
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考题 单选题企业从业人员获取报酬的形式是（）。A 货币B 货币和实物C 证券D 工资
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考题 单选题关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A 用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C 社会保险不包括失业保险D 货币工资不包括奖金、津贴和补贴
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考题 单选题（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。A 员工工资B 员工福利C 非经济性报酬D 经济性报酬
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考题 判断题仓储对象既可以是生产资料，也可以是生活资料；可以是实物，也可以是非实物。A 对B 错
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考题 单选题劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A 货币B 货币和实物C 证券D 工资
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