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【判断题】面试开始的时候不必介绍自己,因为面试官手里都有自己的求职简历。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
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考题 下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效

考题 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于( )。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

考题 刚刚大学毕业的小李,自认为自己能力非常高,在面试的时候,告诉面试官他是无所不能的,不管在管理能力还是在执行能力,不管在书面文采还是口头表达上,自己做的都是特别棒,但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候,小李却回答的非常牵强,小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌()。 A.盲目从众B.盲目攀高C.过于自信D.过度依赖

考题 面试的时候听到面试官的提问,需要() A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释

考题 求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐?

考题 自我介绍是面试中的必备项,你觉得自我介绍应该注意()A、真实陈述,诚信求职B、简明清晰,有逻辑性C、有实有据,有说服力D、介绍结束,最好问一下面试官还有什么希望知道的

考题 求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么()?A、可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去,这样更有底气一些C、开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材D、要努力套近乎,争取得到面试官好感

考题 以下是简历的误区的有()A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会

考题 求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。

考题 面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:()。A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来

考题 面试沟通中与面试官目光交流的方式是()A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历,显得有底气

考题 求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()A、求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

考题 在制作简历和进行面试的时候,应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。

考题 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者A、①、②、③B、①、②、④C、②、③、④D、①、②、③、④

考题 在招聘面试中,面试官的主要任务是( )。A、缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力B、获得简历和测验中无法获取的其他信息C、向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D、详细了解求职者的特殊经历和能力E、避免与求职者建立互信关系

考题 问答题求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐?

考题 判断题求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。A 对B 错

考题 多选题面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:()。A要主动提供岗位胜任的素材B面试的语言就是胜任素质C面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D要主动把自己最优秀的素质呈现出来

考题 判断题在制作简历和进行面试的时候,应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。A 对B 错

考题 多选题在招聘面试中,面试官的主要任务是( )。A缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力B获得简历和测验中无法获取的其他信息C向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D详细了解求职者的特殊经历和能力E避免与求职者建立互信关系

考题 单选题面试沟通中与面试官目光交流的方式是()A 一刻不离地注视着对方的眼睛B 注视着对方的额头思考和表达C 关注两眼与鼻子间的三角区D 盯着自己的简历,显得有底气

考题 单选题求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么()?A 可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼B 最好和同学一起去,这样更有底气一些C 开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材D 要努力套近乎,争取得到面试官好感

考题 单选题个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦,一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是()A 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。B 简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。C 简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D 简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。

考题 多选题自我介绍是面试中的必备项,你觉得自我介绍应该注意()A真实陈述,诚信求职B简明清晰,有逻辑性C有实有据,有说服力D介绍结束,最好问一下面试官还有什么希望知道的

考题 判断题求职面试是要展示自己,所以在语言上要包装自己,不用真诚朴实。A 对B 错

考题 单选题面试问题分析之:“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是()A 对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。B 可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才。C 应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心。D 以上说法都正确。

考题 多选题以下是简历的误区的有()A求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B人力资源的人会给自己定位的C简历就是要把自己塑造的高大上D简历更多是吸引注意获得面试机会

考题 单选题面试的时候听到面试官的提问,需要()A 毫无犹豫地回答B 稍化思考再回答C 直接指出简历内容D 请面试官再做更详细解释