网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
面试的时候听到面试官的提问，需要（）
A

毫无犹豫地回答

B

稍化思考再回答

C

直接指出简历内容

D

请面试官再做更详细解释

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题面试的时候听到面试官的提问，需要（）A 毫无犹豫地回答B 稍化思考再回答C 直接指出简历内容D 请面试官再做更详细解释” 相关考题
考题 面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
查看答案
考题 在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。
查看答案
考题 刚刚大学毕业的小李,自认为自己能力非常高,在面试的时候,告诉面试官他是无所不能的,不管在管理能力还是在执行能力,不管在书面文采还是口头表达上,自己做的都是特别棒,但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候,小李却回答的非常牵强,小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌()。 A.盲目从众B.盲目攀高C.过于自信D.过度依赖
查看答案
考题 面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（ ）A．经验性面试B．投射性面试C．描述性面试D．情景性面试
查看答案
考题 ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。 A、行为面试B、压力面试C、集体面试D、情境面试
查看答案
考题 面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是() A.面试官或评委B.测评组织人员C.综合评价人员D.监督人员
查看答案
考题 ：面试官迟到了，这时，你会：A：觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？B：无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态C：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙D：跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现
查看答案
考题 面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（　　）。A.经验性面试 B.投射性面试 C.描述性面试 D.情境性面试
查看答案
考题 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以表发结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题
查看答案
考题 (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。 A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
查看答案
考题 求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度
查看答案
考题 面试的时候听到面试官的提问，需要（） A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释
查看答案
考题 小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）A、给面试官发一封邮件B、直接打电话给面试官C、打电话给前台D、约面试官吃饭
查看答案
考题 面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
查看答案
考题 面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
查看答案
考题 面试活动操作的蓝图指的是（）A、面试问题B、面试提纲C、面试答案D、面试官
查看答案
考题 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（）A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节
查看答案
考题 一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
查看答案
考题 当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
查看答案
考题 在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）A、行为面试B、情景面试C、结构化面试D、压力面试
查看答案
考题 多选题求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度
查看答案
考题 判断题一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。A 对B 错
查看答案
考题 填空题张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
查看答案
考题 单选题进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（）A 始终与面试官保持目光接触B 保持一段时间的沉默C 打招呼后，整理下坐椅D 请面试官决定接下来的环节
查看答案
考题 单选题小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）A 给面试官发一封邮件B 直接打电话给面试官C 打电话给前台D 约面试官吃饭
查看答案
考题 多选题面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（　　）。A开放式提问B连串式提问C假设式提问D压迫式提问E引导性提问
查看答案
考题 单选题面试活动操作的蓝图指的是（）A 面试问题B 面试提纲C 面试答案D 面试官
查看答案
热门标签
最新试卷