网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

4、招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段为（）。

A．招募

B．录用

C．甄选

D．签订劳动合同

参考答案和解析
B
更多 “4、招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段为（）。A．招募B．录用C．甄选D．签订劳动合同” 相关考题
考题 招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估
查看答案
考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。 A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试
查看答案
考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估
查看答案
考题 工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的( )。 A 实施阶段 B 策划阶段 C 竣工验收阶段 D 准备阶段
查看答案
考题 关于招聘的含义，正确的陈述是()。A:在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C:为组织岗位挑选合格人选的过程 D:是人员的招聘录用中技术性最强的一步
查看答案
考题 关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C.为组织岗位挑选合格人选的过程 D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步
查看答案
考题 （ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。 A.招聘 B.选拔 C.录用 D.评估
查看答案
考题 （　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
查看答案
考题 （）往往被称作是战略管理的行动阶段，它被看做是战略管理过程中难度最大的阶段。A、战略形成B、战略实施C、战略实现D、战略评价
查看答案
考题 为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。A、招聘时间B、招聘的成本C、录用选拔D、招聘的空间范围
查看答案
考题 工程项目部管理难度最大的阶段是工程项目的（）。A、实施阶段B、策划阶段C、竣工验收阶段D、准备阶段
查看答案
考题 人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
查看答案
考题 人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
查看答案
考题 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 （）A、人员招聘B、人员甄选C、绩效考核D、人员培训
查看答案
考题 （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。A、人员选择B、人员招募C、心理测试D、人员录用
查看答案
考题 人员招聘中技术性最强的环节是（）A、招募B、筛选C、录用D、评估
查看答案
考题 在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。A、招聘B、甄选C、绩效考核D、工作评价
查看答案
考题 人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。
查看答案
考题 （）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步A、招聘B、绩效考核C、录用选拔D、薪酬管理
查看答案
考题 单选题人员招聘中技术性最强的环节是（）A 招募B 筛选C 录用D 评估
查看答案
考题 单选题（）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步A 招聘B 绩效考核C 录用选拔D 薪酬管理
查看答案
考题 单选题工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的（）。A 实施阶段B 策划阶段C 竣工验收阶段D 准备阶段
查看答案
考题 判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。A 对B 错
查看答案
考题 单选题为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。A 招聘时间B 招聘的成本C 录用选拔D 招聘的空间范围
查看答案
考题 单选题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。A 人员选择B 人员招募C 心理测试D 人员录用
查看答案
考题 单选题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大A 人员选择B 人员招聘C 心理测试D 人员录用
查看答案
考题 单选题人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估
查看答案
考题 单选题（）往往被称作是战略管理的行动阶段，它被看做是战略管理过程中难度最大的阶段。A 战略形成B 战略实施C 战略实现D 战略评价
查看答案
热门标签
最新试卷