考题
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
A、招募B、甄选C、录用D、评估
考题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。
A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试
考题
人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估
考题
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,有如下的()阶段。
A.招募B.选拔C.录用D.评估
考题
人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估
考题
（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步。
A.招聘
B.选拔
C.录用
D.评估
考题
（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
考题
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
考题
为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。A、招聘时间B、招聘的成本C、录用选拔D、招聘的空间范围
考题
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
考题
整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 （）A、人员招聘B、人员甄选C、绩效考核D、人员培训
考题
人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。A、知识测评B、智力测评C、价值观测评D、个性测评
考题
人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。
考题
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
考题
（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。A、人员选择B、人员招募C、心理测试D、人员录用
考题
人员招聘中技术性最强的环节是（）A、招募B、筛选C、录用D、评估
考题
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。A、知识测评B、情景测试C、智力测试D、情商测试E、态度测试
考题
（）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步A、招聘B、绩效考核C、录用选拔D、薪酬管理
考题
单选题人员招聘中技术性最强的环节是（）A
招募B
筛选C
录用D
评估
考题
单选题人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。A
知识测评B
智力测评C
价值观测评D
个性测评
考题
单选题为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。A
招聘时间B
招聘的成本C
录用选拔D
招聘的空间范围
考题
单选题（）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步A
招聘B
绩效考核C
录用选拔D
薪酬管理
考题
单选题人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A
招募B
选拔C
录用D
评估
考题
单选题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。A
人员选择B
人员招募C
心理测试D
人员录用
考题
单选题人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A
招募B
选拔C
录用D
评估
考题
单选题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大A
人员选择B
人员招聘C
心理测试D
人员录用
考题
判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。A
对B
错
