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劳动关系和劳务关系认定标准中的从属性标准包含组织从属性和经济从属性。


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更多 “劳动关系和劳务关系认定标准中的从属性标准包含组织从属性和经济从属性。” 相关考题
考题 日本关于劳动法的概念首先强调劳动的(),包括人的、经济的及组织的()。 A.从属性从属性B.单一性从属性C.从属性单一性D.双向性双向性

考题 集体劳动关系的特点主要有() A、独立自主性B、经济从属性C、人格从属性D、劳动的被迫性E、明确的团体利益意识

考题 劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。 A.保障关系B.劳动者关系C.人身关系D.生产关系

考题 关系模型中的“关系”是指哪种数据之间按照某种序列排序的集合关系A.具有相关性,但非从属性的平行的B.具有相关性,并且具有从属性的C.不具有相关性,但具有从属性的D.不具有相关性,也不具有从属性的

考题 担保物权的设立目的就是担保债权的实现,故担保物权具有从属性。下列不属于担保物权的从属性的是( )。A、成立上的从属性B、转让上的从属性C、消灭上的从属性D、效力上的从属性

考题 劳务合同的双方主体之间存在财产关系,二者地位平等,彼此之间具有从属性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关系模型中的“关系”是指( )数据之间按照某种序列排序的集合关系。A.具有相关性,但非从属性的平行的B.具有相关性,并且具有从属性的C.不具有相关性,但具有从属性的D.不具有相关性,也不具有从属性的

考题 担保合同的从属性,主要表现在()。A、成立上的从属性B、处分上的从属性C、转让上的从属性D、消灭上的从属性E、效力上的从属性

考题 职业道德具有()特点。A从属性、职业性、稳定性、继承性和成人性B职业性C成人性D从属性

考题 劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。A对B错

考题 劳动关系的特点是什么()A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作

考题 劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。A、保障关系B、劳动者关系C、人身关系D、生产关系

考题 与终身雇佣制配套的制度是()A、年功序列工资制B、从属性人事关系C、合作性劳动关系D、合同制人事关系

考题 劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。

考题 将经济关系分为国家经济管理关系与民间经济关系是按照()进行的分类。A、经济关系的构成因素B、经济关系是否具有从属性C、经济关系所涉及的地域范围D、经济关系的内容

考题 保证的从属性包括()。A、存续上的从属性B、转移上的从属性C、变更上的从属性D、消灭上的从属性E、保证范围和强度上的从属性

考题 行政目标具有()和从属性的特点。

考题 在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,()是劳动关系最主要的特点。A、生产关系B、雇佣关系C、分工关系D、使用关系

考题 担保的从属性主要体现在()的从属性、()的从属性、()上的从属性。

考题 台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()。A、人格上从属性B、社会上从属性C、经济上从属性D、文化上从属性E、政治上从属性

考题 以下从属性特征正确的是()。A、人格上从属性B、制度上的从属性C、考核上的从属性D、薪资福利上的从属性

考题 多选题劳动关系的特点是什么()A法律的平等性B经济的依赖性C管理的从属性D权益合作

考题 单选题在市场经济条件下,劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者",()是劳动关系最主要的特点。A 生产关系B 雇佣关系C 分工关系D 使用关系

考题 单选题以下从属性特征正确的是()。A 人格上从属性B 制度上的从属性C 考核上的从属性D 薪资福利上的从属性

考题 单选题与终身雇佣制配套的制度是()A 年功序列工资制B 从属性人事关系C 合作性劳动关系D 合同制人事关系

考题 多选题台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()。A人格上从属性B社会上从属性C经济上从属性D文化上从属性E政治上从属性

考题 填空题担保的从属性主要体现在()的从属性、()的从属性、()上的从属性。

考题 多选题保证的从属性包括()。A存续上的从属性B转移上的从属性C变更上的从属性D消灭上的从属性E保证范围和强度上的从属性