考题
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()
A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
考题
下列属于长期激励计划的有()。
A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划
考题
下列属于证券经纪人及证券营销人员的禁止行为有（ ）。A．提供、传播虚假信息B．替客户办理账户开立C．客户招揽D．与客户约定分享投资收益
考题
在人力资源开发中,学习的形式包括()。
A.经验分享B.知识分享C.正式学习D.工作体验
考题
下列属于千米营销的广告宣传的具体形式有（）。A、短信B、LED屏C、夹报D、电视
考题
企业全员奖励制度的形式有（）。A、收益分享B、利润分享C、福利分享D、持股分享E、损失分担
考题
下列属于证券经纪人及证券营销人员的禁止行为有（ ）。A、提供、传播虚假信息B、替客户办理账户开立C、客户招揽D、与客户约定分享投资收益
考题
运用先进的营销理念进行市场开发和客户维护，属于邮政营销员应具备的（）。A、邮政业务知识B、营销知识C、邮政企业知识D、报刊业务知识
考题
在博客营销本质中不包括以下内容（）。A、以网络信息传递形式表现个人思想B、以网络信息传递形式表现个人体验C、以网络信息传递分享个人知识资源D、以网络信息传递分享个人交流乐趣
考题
下列不属于网络营销的特点有（）A、营销过程虚拟化B、营销形式传统化C、需求满足个性化D、成本低廉化
考题
组织的知识属于内部来源的有哪些？（）A、知识产权B、从经历获得的知识C、从失败和成功项目得到的经验教训D、得到和分享未形成文件的知识和经验
考题
下列对知识分享的过程描述正确的是（）A、知识分享的过程是知识交流及共享的过程B、知识分享的过程是经验交流与共享的过程C、知识分享的过程是教师教学反思的过程D、以上都有
考题
博客营销：是利用博客这种网络应用形式开展的网络营销，它是一种基于个人知识资源的网络信息传递形式，它关注如何将个人知识、思想与企业营销目标和策略相结合的问题。（）
考题
奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于个人奖励形式（）A、计件工资制B、佣金C、年度红利D、利润分享计划
考题
下列各项中，属于网络营销方式的有（）。A、网络知识营销B、电视营销C、即时通讯营销D、网络视频营销E、网络图片营销
考题
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
考题
下列属于证券经纪人及证券营销人员的禁止行为的有（）。 Ⅰ.替客户办理账户开立 Ⅱ.提供、传播虚假信息 Ⅲ.通过互联网进行客户招揽 Ⅳ.与客户约定分享投资收益A、Ⅰ、ⅡB、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
考题
以下属于直复营销形式的有（）A、电视营销B、电话营销C、直接邮购D、电子销售E、顾客订货机销售
考题
多选题下列各项中，属于网络营销方式的有()。A网络知识营销B电视营销C即时通讯营销D网络视频营销E网络图片营销
考题
判断题博客营销：是利用博客这种网络应用形式开展的网络营销，它是一种基于个人知识资源的网络信息传递形式，它关注如何将个人知识、思想与企业营销目标和策略相结合的问题。（）A
对B
错
考题
单选题下列对知识分享的过程描述正确的是（）A
知识分享的过程是知识交流及共享的过程B
知识分享的过程是经验交流与共享的过程C
知识分享的过程是教师教学反思的过程D
以上都有
考题
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
考题
多选题组织的知识属于内部来源的有哪些（）A知识产权B从经历获得的知识C从失败和成功项目得到的经验教训D得到和分享未形成文件的知识和经验
考题
多选题企业全员奖励制度的形式有（）。A收益分享B利润分享C福利分享D持股分享E损失分担
考题
单选题在博客营销本质中不包括以下内容（）。A
以网络信息传递形式表现个人思想B
以网络信息传递形式表现个人体验C
以网络信息传递分享个人知识资源D
以网络信息传递分享个人交流乐趣
考题
多选题利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。A现金利润分享B延期利润分享C现付与递延结合制D与利润挂钩的薪酬计划E收益增长制度
