利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度

题目内容（请给出正确答案）

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A、现金利润分享

B、延期利润分享

C、现付与递延结合制

D、与利润挂钩的薪酬计划

E、收益增长制度

参考答案

考题群体激励薪酬计划的主要形式包括() A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

查看答案

考题常见的群体绩效奖励计划有( )。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

查看答案

考题关于利润分享的说法，正确的是（）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

查看答案

考题群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划

查看答案

考题集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划

查看答案

考题下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

查看答案

考题下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

查看答案

考题 31、个人激励薪酬的形式有（)；A．利润分享计划B．收入分享计划C．计件制D．工时制E．绩效工资

查看答案

考题 55、绩效工资的主要形式有（）A．绩效调薪B．绩效奖金C．月/季度浮动薪酬D．特殊绩效认可计划E．利润分享计划

查看答案

热门标签