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下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。

A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划

参考答案

参考解析
解析:此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式:①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式:绩效调薪,绩效奖金,月/季度浮动薪酬,特殊绩效认可计划。
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考题 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假

考题 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )A、奖金 B、员工持股 C、员工分红 D、保险福利 E、带薪休假

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考题 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划

考题 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬

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考题 如下薪酬形式中,属于基础薪酬并侧重个人表现的是()A、岗位薪酬B、能力薪酬C、绩效薪酬D、年功薪酬E、激励薪酬

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考题 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

考题 多选题下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有(  )。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假

考题 多选题绩效薪酬制的基本类型有()A适用于生产工人的绩效薪酬制度B绩效工资C绩效调薪D个人长期激励计划E团队激励计划

考题 填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

考题 单选题免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A 基本薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 补偿薪酬

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