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8、做投资需要培训吗?
A.需要培训,尤其是情绪管理
B.做投资就是撞大运,不需要培训
C.K线谁不会看,不需要培训
D.需要知识培训,情绪管理培训不培训都不管用
参考答案和解析
需要培训,尤其是情绪管理
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考题
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
A培训对实现我们的经营目标重要吗?B哪些职能部门和经营部门需要培训?C公司拥有具备一定知识、技能、技术,可参与市场竞争的雇员吗D哪些人需要接受培训
考题
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在( )。A.容易遭到管理层的反对
B.不愿意做任何的培训与开发投资
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
E.视培训开发为一种开支,而不是一项投资
考题
培训日期怎样确定()。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D、以上说法都不对
考题
“More cream is needed when you cook grilled prawns?”这句话的意思是说()。A、你做铁虾大虾时需要加很多奶油吗?B、你做铁虾大虾时需要加奶油吗?C、你煎大虾时加很多奶油吗?D、你煎大虾时需要加计司吗?
考题
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。A、容易遭到管理层的反对B、不愿意做任何的培训与开发投资C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划D、不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资E、视培训开发为一种开支,而不是一项投资
考题
单选题培训日期怎样确定()。A
员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B
员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C
员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D
以上说法都不对
考题
问答题培训课程就是一门培训学科吗?
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