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1、下列哪种文化关注的是组织成员的介入和参与,以及对外部环境快速变化的要求做出反应?

A.适应型文化

B.使命型文化

C.团体型文化

D.行政机构型文化


参考答案和解析
团体型文化
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是()A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化

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考题 任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选项中是决定控制必要性因素的是()。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化

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考题 ()通常包括三个方面:保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和()。

考题 主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。

考题 单选题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。A 企业家文化B 使命型文化C 小团体式文化D 官僚制文化

考题 多选题企业文化是组织文化的一种形态。它是(  )。A大多数员工所共享的一组价值观和信念B可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来C根源于民族或地域传统文化D企业文化就是企业家文化E对具体时空条件下的外部环境做出响应,以适应企业自身和外部环境的特点及其变化,谋求企业的可持续生存与成长

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考题 多选题任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选项中是决定控制必要性因素的是()。A外部环境的变化B组织内部成员的素质C组织内部的变化D组织文化的变化

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考题 填空题()通常包括三个方面:保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和()。

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考题 单选题下列哪项不属于控制的必要性()。A 外部环境的变化B 组织内部的变化C 组织成员的素质D 组织控制的对象