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技术技能是指沟通、激励、领导下属的能力

参考答案和解析
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考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能
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考题 沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()
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考题 沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
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考题 沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径( )
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考题 了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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考题 管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
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考题 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。此题为判断题(对，错)。
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考题 以下哪项是领导必须具备的基本特点 ( )A.指导和激励的能力 B.支配的能力 C.沟通的能力 D.专业技能能力
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考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
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考题 指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能
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考题 项目经理必备的技能包括（）A、领导力B、时间管理能力C、激励能力D、沟通能力
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考题 成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 项目经理领导力技能包括指导、激励和带领团队的能力，包括谈判、抗压、沟通、问题解决、批判性思考和人际关系技能等基本能力。
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考题 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A、沟通能力B、激励能力C、创新能力D、控制能力
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考题 职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A、激励能力B、分析决策能力C、人际沟通能力D、专业技术能力
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
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考题 项目经理为了有效管理项目，需掌握的软技能不包括（）A、有效的沟通B、激励C、领导能力D、后勤和供应链
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考题 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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考题 多选题项目经理必备的技能包括（）A领导力B时间管理能力C激励能力D沟通能力
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考题 单选题领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）A 沟通能力B 激励能力C 创新能力D 控制能力
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考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能
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考题 单选题指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A 组织职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能
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考题 单选题职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A 激励能力B 分析决策能力C 人际沟通能力D 专业技术能力
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考题 单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（　）A 技术技能B 诊断技能C 人际技能D 概念技能
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考题 单选题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（　　）。A 想象能力B 激励能力C 宣传能力D 沟通能力
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考题 单选题（　　）是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。A 概念技能B 技术技能C 决策技能D 人际技能
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考题 判断题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。A 对B 错
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考题 判断题技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。（　　）A 对B 错
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