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综合评价问题一般体现在对事物的分类、比较、排序等方面。
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抽样问题
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考题
AHP法的基本思路是（）。A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
考题
关于AHP法的基本思路，错误的是（）。A、确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B、综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C、确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D、评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
考题
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。A、排序法简单，不必请专家参与，成本较低B、排序法一般为小型企业所采用C、分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级E、排序法一般宜于大型企业采用
考题
单选题AHP法的基本思路是（）。A
确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B
综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C
确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D
评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
考题
多选题关于AHP法的基本思路，错误的是（）。A确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断－评价对象总排序B综合判断－评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型C确定问题主要因素－综合判断－构建层次模型－评价对象总排序D评价对象总排序－确定问题主要因素－构建层次模型－综合判断
考题
多选题下列关于职位评价方法的表述错误的有()。A排序法简单，不必请专家参与，成本较低B排序法一般为小型企业所采用C分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比D分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级E排序法一般宜于大型企业采用
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