网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【多选题】薪酬调查的方法主要有（)。

A．网络调查法

B．电话调查法

C．问卷调查法

D．访谈法

E．员工调查法

参考答案和解析
ABCD
更多 “【多选题】薪酬调查的方法主要有（)。A．网络调查法B．电话调查法C．问卷调查法D．访谈法E．员工调查法” 相关考题
考题 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。A． 薪酬调查分析方法说明B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C． 薪酬调查的过程控制情况D． 企业薪酬状况
查看答案
考题 薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
查看答案
考题 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。A、薪酬调查分析方法说明B、企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C、薪酬调查的过程控制情况D、企业薪酬状况
查看答案
考题 薪酬调查中所用方法？
查看答案
考题 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
查看答案
考题 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
查看答案
考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
查看答案
考题 薪酬调查的方法主要有（）。A、网络调查法B、电话调查法C、问卷调查法D、访谈法E、员工调查法
查看答案
考题 薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A、文案调查法B、访谈法C、焦点小组法D、问卷调查法
查看答案
考题 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查
查看答案
考题 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。A、企业的正式调查B、政府的薪酬调查C、商业性调查D、专业性薪酬调查
查看答案
考题 多选题从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A薪酬市场调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D专业性薪酬调查E员工薪酬满意度调查
查看答案
考题 多选题从调查的组织来看，正式调查包括（）A商业性薪酬调查B专业性薪酬调查C政府薪酬调查D问卷调查E网络调查
查看答案
考题 单选题薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A 文案调查法B 访谈法C 焦点小组法D 问卷调查法
查看答案
考题 多选题环境现状调查的方法主要有（　　）。A实验调查法B收集资料法C问卷调查法D现场调查法E遥感的方法
查看答案
考题 多选题薪酬调查的数据收集方法包括（）A电话方式B调查问卷方式C访谈D网络调查E随机抽样
查看答案
考题 多选题要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
查看答案
考题 多选题线路客流调查的方法主要有（）。A随车调查B驻站调查C电话调查D票据法
查看答案
考题 多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
查看答案
考题 多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。[2013年5月二级真题]A区域薪酬调查B商业性薪酬调查C公众薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查
查看答案
考题 多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A企业薪酬调查B商业性薪酬调查C行业薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查
查看答案
考题 多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
查看答案
考题 多选题薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。A电话访谈B集体访谈C问卷调查D调查人员实地访谈
查看答案
考题 单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A 企业的正式调查B 政府薪酬调查C 委托调查D 专业性薪酬调查
查看答案
考题 问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
查看答案
考题 多选题进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（　）。A诊断法B满意度调查C招聘结果调查D骨干员工流失率调查E薪酬激励调查
查看答案
考题 多选题薪酬调查的方法主要有（）。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法
查看答案
考题 问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
查看答案
热门标签
最新试卷